Форма № 095/у, справка о временной нетрудоспособности

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.03.2007 года № 172 утверждена новая форма бланка листка нетрудоспособности.

Обращаем Ваше внимание, что внедрение «новых» бланков листков нетрудоспособности будет постепенным, так как лечебно-профилактические учреждения должны израсходовать запасы «старых» бланков. Поэтому использованию подлежат листки нетрудоспособности как нового, так и старого образца.

Ни цвет, ни размер больничного листка не изменятся. А вот в текст бланка внесены следующие изменения:

1) Самое важное изменение – обязательная отметка о том, выдан листок нетрудоспособности по основному месту работы, либо в организацию, где человек работает на условиях внешнего совместительства. Для этого врач обязан подчеркнуть соответствующую запись в графе «Основное/по совместительству». Связано это с тем, что с 01.01.2007 года пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по всем местам работы (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255 – ФЗ).

2) На новом бланке отсутствуют графы «Диагноз» и «Заключительный диагноз». Во-первых, это связано с защитой интересов пациентов, так как согласно Основам законодательства РФ об охране здоровья граждан, информация о диагнозе является «врачебной тайной» и может обнародоваться только с согласия пациента. Кроме того, согласно ст. 3 вышеуказанного Федерального закона № 255 – ФЗ, выплата пособия по временной нетрудоспособности при заболеваниях и травмах (бытовых, по пути с работы и на работу), в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, за первые два дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования РФ. Т.е., на сегодняшний день, информация о том, из-за какого заболевания или травмы (кроме производственной) человек потерял трудоспособность, особого значения не имеет.

3) На новом бланке фиксируется полное заключение бюро медико-социальной экспертизы, т.е. не только информация о группе инвалидности и о дате признания пациента инвалидом, но и о степени ограничения способности к трудовой деятельности. Это важно для правильного определения продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

4) Исключена строка о том, что человек переводится на другую, более легкую работу. Данная строка заполнялась врачами при оформлении так называемых, «доплатных» листков нетрудоспособности в случае временного перевода гражданина на легкую работу в связи с профессиональным заболеванием или заболеванием туберкулезом. В связи с изменениями Трудового Кодекса (ст. 182, 224), согласно которым при переводе работника, по медицинскому заключению на легкий труд за ним сохраняется его прежний средний заработок, необходимость в заполнении графы «перевести на другую работу» отпала. На оборотной стороне бланка тоже появились изменения:

5) Указывается, работает человек на постоянной основе, либо по срочному трудовому договору.

6) Указывается не непрерывный трудовой, а общий страховой стаж.

7) Выделены различные категории работников, назначение пособий по временной нетрудоспособности для которых имеет свои особенности. Например, если работник подвергался воздействию радиации, пособие ему начисляется и выплачивается в 100-процентном размере вне зависимости от продолжительности страхового стажа.

8) Расчет пособия теперь производится в календарных днях, в соответствии с п.8 ст.6 Федерального закона № 255 - ФЗ.

9) Появилась строка о том, что пособие предоставлено по уходу за больным ребенком или членом семьи. Данная информация необходима для правильного определения продолжительности выплаты пособия, так как Закон ограничивает максимальное количество оплачиваемых дней в календарном году при уходе: за взрослым членом семьи 30 календарными днями; за больным ребенком до 7 лет – 60 днями; за больным ребенком в возрасте от 7 – 15 лет оплачиваемый период по уходу составляет 45 календарных дней; в случае ухода за ребенком-инвалидом оплачиваемый период не может превышать 120 календарных дней.

10) Учитывая, что статьями 8, 9 Федерального Закона № 255 – ФЗ определены основания для снижения и отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, в бланке больничного листка предусмотрены соответствующие графы.

11) В графах, где производится расчет пособия, период нетрудоспособности также указывается в календарных днях.

12) Необходимо отражать кроме общей суммы пособия, суммы, выплаченные за счет работодателя и Фонда социального страхования РФ.

Цена в Москве: от 750 руб.

Цена в Санкт-Петербурге: 900 руб.

Форма № 095/у, справка о временной нетрудоспособности

^{Нажмите кнопку "Заказать" для заказа медсправки с доставкой по Москве или Питеру.}